Nye Kristiansand: Starter arbeidet med bemanning av lederstillinger

Fellesnemnda for Nye Kristiansand skal i sitt møte 27. februar ta stilling til prosess for rekruttering og innbemanning av rådmannens ledergruppe. Etter planen skal fellesnemnda vedta overordnet administrativ organisering av den nye kommunen i slutten av april. Videre er det lagt opp til at ansettelser og innplasseringer i rådmannens ledergruppe skal foretas i slutten av juni. Rådmann i Nye Kristiansand, Camilla Dunsæd skriver i innstillingen til fellesnemnda at arbeidstakerorganisasjonene har gitt sin tilslutning til den prosessen som legges frem for nemnda. 

Det er fellesnemnda som har ansettelsesmyndighet for rådmannens nærmeste ledergruppe. I prosessen vil et eksternt rekrutteringsfirma bli benyttet som rådgiver, og KS advokatene vil foreta kvalitetssikring av juridiske og prosessuelle forhold knyttet til prosessen. 

Alle ansatte i de tre kommunene har en lovfestet rett til å videreføre sine arbeids- og lønnsvilkår i den nye kommunen. I noen tilfeller kan en ansatt ha rett på å bli innplassert i en stilling, men når tre kommuner skal bli til en, er det en naturlig konsekvens at flere ledere ikke kan fortsette i samme stilling som de innehar i dag. I de tilfeller hvor flere personer kan være aktuelle for samme stilling, skal kompetanse og personlige egenskaper legges til grunn for innplassering. Kun ved ellers like vilkår vil ansiennitet være avgjørende. 

Etter prosessen som beskrives av rådmannen skal det gjennomføres kartleggingssamtaler med de personer som er i rådmannens ledergruppe i de tre kommunene straks bemanningsplanen er klar. I tilfeller der flere personer kan gjøre krav på samme stilling, skal de som blir overtallige tilbys annet passende arbeid. Det er også spesifisert at dersom noen av dagens toppledere ikke vurderes som aktuelle til en av de nye topplederstillingene, skal det gjennomføres samtaler med sikte på å finne annet fremtidig arbeid i Nye Kristiansand. 

Innplassering og ansettelser i lederstillinger på nivå under rådmannens ledergruppe, kan ikke starte før øverste ledelse er på plass og reglement for ansettelser og delegasjon er vedtatt i den nye kommunen. 

Det er tidligere gitt klare signaler om at ingen skal sies opp som følge av kommunesammenslåingen, men det ligger i kortene at spesielt ansatte i lederstillinger må være forberedt på å få nye arbeidsoppgaver når bemanningskabalen skal legges. De første svarene på hva dette vil innebære vil vi hvis tidsskjemaet holdes, få allerede utover våren eller tidlig sommer 2018. 

Sist oppdatert 24.02.2018 klokken 18:16 av Nicolai Prebensen

Ledergruppen til Camilla Dunsæd, rådmann i Nye Kristiansand, skal etter planen være klar i juni 2018. (Foto: Bildet er gjengitt med tillatelse fra Avisen Agder.)