Engasjerer ekstern hjelp for å bedre samarbeidet
Etter at torsdagens møte i Søgne kommunestyre formelt var avsluttet, orienterte kommunalsjef Jon Wergeland de folkevalgte om kommunens arbeid for å bedre samarbeidsklimaet mellom deler av det politiske miljøet og administrasjonen.
Etter avtale mellom alle gruppeledere i de politiske partiene og kommunens administrasjon er det satt ned en arbeidsgruppe som skal legge en plan for å komme ut av den situasjonen som er oppstått. Gruppen består av Bjørn Egeli (Ap) og Tom Løchen (H) som representanter for politikerne og kommunalsjefene Torkjell Tofte og Jon Wergeland fra administrasjonen.
- Det er viktig at kommunestyret er kjent med arbeide som pågår, sa Wergeland som representant for arbeidsgruppen.
Får ekstern hjelp
Han informerte om at det er tatt kontakt med et eksternt firma som skal bidra i den videre prosessen.
- Vi har engasjert Claus Jebsen fra Institutt for medskapende ledelse i Oslo til å hjelpe oss gjennom utfordringene vi står i. Han er utdannet organisasjonspsykolog og gis de beste skussmål, sa Wergeland
Jebsen har lang erfaring med prosessveiledning i både private og offentlige organisasjoner og vektlegger skreddersydde lederutviklingstiltak for å øke organisasjoners måloppnåelse.
Starter neste uke
Allerede neste uke skal man i gang med en kartleggingsfase der det gis mulighet for politikere og ledere til å komme med tanker og vurderinger om hva som kan være årsak til det anstrengte samarbeidklimaet, og foreslå løsninger for å komme videre.
Like over nyttår skal Jebsen lede to samlinger hvor det skal avklares hvordan en samlet ledelse kan bidra til å nå kommunens målsetninger. Kommunestyrets medlemmer vil delta i denne prosessen i løpet av januar.
- Jeg tror dette er en viktig investering fra kommunen. Den har fått tilslutning fra alle parter og kan forhåpentligvis gi oss gode resultater raskere, sa kommunalsjef Wergeland til N247 etter orienteringen.
Regelmessige møter
Det er også planen at man fremover skal ha regelmessige møter mellom politikere og administrasjonen for å holde nødvendig framdrift og sikre at det blir tatt initiativ til viktige prosesser.
Wergeland avsluttet med en beklagelse på at man tidligere ikke hadde vært nok lydhøre for signaler som var gitt og påpekte viktigheten av å ta lærdom av tidligere feil.
Konflikten ble først kjent for almenheten etter at N247 offentligjorde hva som skjedde i etterkant av formannskapsmøtet 16.11.2016. (Foto: Nicolai Prebensen)
