Alle innbyggere i nye Kristiansand skal oppleve kvalitet, nærhet og forutsigbarhet i de tjenestene kommunen tilbyr. Det er viktig for alle de som på et eller annet tidspunkt i livet kommer i kontakt med- eller får behov for tjenester, og utrolig viktig for oss som tar beslutninger. Vi har et brennende ønske om det beste for de vi beslutter på vegne av, men skal vi klare å få til løsninger til det beste for alle, er vi avhengige av et godt samspill med innbyggerne og alle de flotte ansatte i hele kommunen.
Vi vet at det har vært- og fremdeles er spørsmål knyttet til hvor tjenester skal lokaliseres, hvem som skal jobbe hvor og i hvilke bygg de ansatte og brukerne skal ha sin hverdag. For oss er det viktig å se om svarene på spørsmålene som stilles rører ved tryggheten, verdigheten og kvaliteten i tjenesten kommunen skal tilby, og gjør de det så skal vi stoppe opp litt og lytte litt ekstra til omgivelsene våre.
Innlegget fortsetter under annonsen.
For, vårt mål er ikke om et kontor skal ligge der eller her, men forsikre oss om at alle innbyggere i kommunen opplever trygghet, likebehandling og kvalitet når brukere mottar tjenester fra kommunen. Det gjelder også hjemmetjenesten i Songdalen og hvordan den best organiseres fremover. Kontoret i Finsland er i bruk og benyttes videre. Men, vi skal også lytte til de ansatte som ønsker andre løsninger enn hva som har vært tidligere, og mulige endringer må vurderes fortløpende da situasjonen vil variere og endre seg. Det samme gjelder de som benytter seg av tilbudene, en hjemmetjeneste vil aldri være statisk. Det er også svært viktig at vi benytter oss av riktig kompetanse på riktig sted, slik at vi ikke bruker verdifull arbeidskraft på en måte som gjør at kvaliteten synker. Vi vet at det er mangel på sykepleiere og den vil øke fremover. Da er det viktig å legge opp arbeidet på en slik måte at sykepleierne bruker sin kompetanse der behovet er. Så er det også slik at fagmiljøer og gode kolleger må diskutere og dele erfaringer. Det er med på å skape gode, trygge og kompetente ansatte i et godt arbeidsmiljø, den gode arbeidsplassen. Det skal vi legge til rette for, og vi skal fortsette å ha stor tillit til egen administrasjon og ansatte.
I sum er det vårt ønske å formidle at vi ønsker å legge til rette for gode liv i hele kommunen. Det er også spesielt viktig å lytte til de nye bydelene, og skape det gode samspillet som en grunnstein for alle utfordringer og muligheter vi vil møte på i tiden fremover. Vi vet at mye er i endring, vi vet at det er noe motstand og skepsis, men vi kan forsikre om at ønsket om gode liv for alle i alle livets faser er viktig. Det er noe som står fremst hos alle politikerne og ansatte hver dag. Vi kan nok ikke love at alle får oppfylt sine ønsker, vi kan heller ikke love at alt skal bestå for all fremtid, men vi kan love at vi skal gjøre vårt for å legge til rette for at Kristiansand skal være den beste kommunen å være ung og gammel i, eller leve, bo og jobbe i.
Jan Oddvar Skisland, ordfører
Anja Abusland, leder av helseutvalget
Ordfører i Kristiansand kommune, Jan Oddvar Skisland (Ap). (Foto: Jon Aamodt, arkiv)
